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达内CEO荣获“2012年度海淀区经济技术创新标兵”

2019-05-25 01:23 来源:蜀南在线

  达内CEO荣获“2012年度海淀区经济技术创新标兵”

    现在有更多人来到国家队的平台,他们的眼界和对篮球的认识都会上一个台阶,不仅对他们自身有益,而且回到俱乐部也会向身边的人传递好的篮球理念,从而扩大影响,这对中国篮球也是一件好事。不过在外界看来,红队仍是相对年轻的一支队伍。

央视网体育将为您视频直播中国男篮的精彩比赛。国奥队逐渐找回进攻节奏,孙铭徽和赵岩昊各自命中三分,国奥队确立10+优势。

  最终中国男篮蓝队以111-58轻松大胜中国香港。  截止目前,男篮蓝队已经陆续增补了吴前、丛明晨、曾令旭和翟逸几名球员。

    拉萨净土男子篮球俱乐部是西藏成立的首支职业篮球队,2015年获得举办全国男子篮球联赛揭幕战资格。  也正因如此,中国女篮锡林浩特站热身赛首战大胜白俄罗斯队之后,全队仍受到了许利民加练的惩罚,理由就是领先之后全队注意力都不够集中。

本节后半段,中国队换上了不少板凳球员开始锻炼队伍,三节结束中国队73-33将领先优势拉开到40分。

  北大则彻底拉开分差,以70:52进入末节,并最终以94:61大胜对手,连续第二年站上CUBA联赛之巅。

    首节刚开打,国奥队不在状态,被对手开场打出11-5攻击波,范斌请求暂停。教练组则希望进一步挖掘队员的潜力,对几个重点对象会多加关注,未来在比赛中也会重点使用。

    通过新模式,更多球员得以接触到新的平台,无论眼界还是对篮球的认知,都会因此上升一个台阶。

  首节结束,中国队33-12大比分领先。其中对于中国男篮再次称霸亚洲威胁最大的就是澳大利亚和新西兰被划入亚洲篮坛的版图。

  原标题:  新华社北京5月25日电(记者林德韧)8439支队伍、32380人次参赛、约10000场比赛这是中国篮球协会三人篮球部部长柴文胜拿出的2017-2018赛季我要上奥运全国三人篮球擂台赛的成绩单。

  张兆旭2罚1中,安哥拉队重新取得领先。

    中国篮球协会  2017年5月10日作为两支平行国家队中的一支,率先出现在公众视野中的红队,表现虽然谈不上惊艳,但也没让人失望,特别是常林、阿不都沙拉木、赵睿等年轻球员的发挥,确实值得称赞。

  

  达内CEO荣获“2012年度海淀区经济技术创新标兵”

 
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学者就是大学,近者悦才能远者来
2019-05-25 07:24:48  来源: 新华每日电讯6版 【字号 留言】【打印】【关闭

 

林建华 北京大学校长

  一所伟大的学校,从来都是与国家和民族的命运休戚相关。北大就是这样一所学校,北大人就是这样一群有担当的人。

  改革开放近40年,北大的发展举世瞩目。北大的未来,基于历史的积淀,更取决于我们今天的选择。

学者就是大学

  大学是学术机构,学者是大学的基础,只有把学者的创造潜力充分释放出来,才能办好大学。校长不能仅靠命令,要通过理念和价值观,凝聚大家的共识;通过章程和制度,规范大家的行为,这是学术领导的基本方式。

  有一个同行,曾问了这样一个问题:“校长最重要的任务是什么?”我说,两件事情最重要:一是聘任最具潜力的学者,营造环境,让他们成长为最好的学者,成为学高身正的老师;二是吸引最具潜力的学生,营造环境,让他们成为社会的栋梁,成为对社会有益的人。

  十几年前,还是在担任常务副校长的时候,我听说一位在美国任教的青年学者回国探亲,就与时任的化学院院长一起,来到沂蒙山区——这位青年学者的老家,看望并真诚地邀请他到北大工作。后来,这位学者到了北大,学术做得非常好。他就是现任化学院院长的高毅勤教授。

  办大学要靠学者。学者的水准就是大学的水准;学者的精神就是大学的精神,学者的人格会直接影响学生的品行素养。办大学选对人、选准人是很重要的,这要用心、用脑、用情。

  只有“近者悦”,才能“远者来”。一个科研单位的学术视野、环境氛围和政治生态,都会影响学者的发展和前途。环境不好,再好的学术苗子,也会凋零,也会长歪。

  我们有责任提供好的生活和工作条件,使大家无后顾之忧;有责任营造宽松自由、团结和谐和公平竞争的环境,使大家潜心学问、专心教学;有责任关心、爱护和指导青年学者,让他们更好更快地成长;有责任建设好的跨学科生态,激励大家超越局限、超越自己,开辟新领域、挑战新前沿。还有责任建章立制、严格管理,营造风清气正的校风学风。

  北大的学术环境是得到公认的。去年,北大有两位教师当选为美国艺术与科学院的院士,有一位当选为美国工程院的院士,还有一位当选了法兰西道德与政治科学院外籍终身通讯院士;另外还有一批教师获得了重要的国际学术奖项。在过去三届的院士评选中,北大一共有18位教师当选了两院院士,这在高校中是首屈一指的。

学术成就未来

  我们处在一个中华民族伟大复兴的时代。创建中国特色的世界一流大学,是国家大局,是我们最大的政治责任,也是北大难得的历史发展机遇。我们应当坚定方向,凝心聚力,把北大建设好,使北大真正成为一所伟大的学校。

  学科布局定义了大学。一所卓越的大学一定要使自己的学术研究始终处于学术发展的最前沿。“择优扶重”当然是很重要的。但如果过度沉湎于已有的基础,不思进取,可能有一天会突然发现,过去的基础已远离学科前沿,过去的投入已成为进一步发展的障碍。

  以交叉学科为重点是北大一直坚持的学科建设方针,目的就是鼓励大家着眼前瞻布局,开展最前沿的学术研究。事实上,在科学与技术快速转化和融合的今天,只有最前沿的学术研究,才能从根本上提升国家的竞争力,中国才能真正立足于世界,北大才能真正引领未来,成为世界一流大学。

  只有培养出一流人才的高校,才能够成为世界一流大学。人才培养是我们的核心使命。北大的教育一定要着眼于未来,着眼于国家发展、民族振兴和人类进步的人才需求。我们不应当因循守旧、墨守成规,而应当不断地挑战自我、超越自我,勇敢地拥抱新技术、迎接新世界的挑战。

  求真求实的学术精神是大学精神的基础,也是社会主义核心价值观在学术界的具体体现。邓小南老师讲的一段话发人深省,她说:“我们的学术应当是有思想的学术,我们的思想应当是有学术的思想。”坚持这样的学术追求,北大就能够产生更多的“新思想、前沿科学和未来技术”,就能够把学生培养成为“引领未来的人”,就能够为国家发展、民族振兴和人类进步做出更大的贡献。

  在校史馆的大厅里,记载有李大钊先生在北大建校25周年时讲过的一段话。他说:“只有学术上的发展,值得作大学的纪念。只有学术上的建树,值得‘北京大学万万岁’的欢呼”。这是前辈的教诲,是北大的使命,也是北大的未来。

矛盾是进步的阵痛

  过去几十年,北大的发展很快、成绩很大,我们都感到非常自豪。但与此同时,我们也应当看到问题和不足,看到存在的矛盾和困难。我们的主要问题是管理上的松、软、散,致使急功近利、心浮气躁、封闭僵化、小集团利益滋生蔓延,这会伤害学校的学术环境、文化氛围和政治生态,影响学校的发展。

  有问题、有矛盾并不可怕,关键是如何面对。如果我们用乐观和发展的观点看待这些矛盾,矛盾就是变革的愿望和要求。若革故鼎新,解决了矛盾,学校就前进了一步。如果用悲观和静止的观点看待矛盾,矛盾就是对变化的恐惧和回避。若因循守旧,矛盾反而会积累、激化,学校就会停滞甚至倒退。

  鲁迅先生曾讲:“北大是常为新的,改进的运动的先锋,要使中国向着好的,往上的道路走。虽然很中了许多暗箭,背了许多谣言;教授和学生也都逐年地有些改换了,而那向上的精神还是始终一贯,不见得弛懈。自然,偶尔也免不了有些很想勒转马头的,可是这也无伤大体,‘万众一心’,原不过是书本上的冠冕话。”鲁迅先生的这番话,虽然过了许多年,依然还是那么深刻和耐人寻味。

  无论遇到多大的困难,存在多大的矛盾,都只不过是前进路上的阵痛而已,北大总会往前走。北大永远要做高等教育改革的探路者和先行者。北大人永远要做伟大学校的创造者和守护者。

  (本文摘编自作者在“北京大学建校119周年‘双一流’建设推进会”上的演讲)?

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